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    Le Relationship Based Management ®

    Notre concept innovant, le RBM installe un style de management et de communication qui permet d'augmenter la coopération transversale et l'engagement collectif, en cohérence avec l'identité des hommes et de l'entreprise, et ceci avec l'objectif concret d'améliorer les résultats d'une organisation.

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    Conduire la transformation

    La principale philosophie de RBM est que le changement doit être mené d'une façon globale tant au niveau de la structure que des processus de l'organisation. Les intervenants de RBM interviennent avec la « casquette » la plus adaptée à chaque étape du processus de transformation: consultant, maitre, sponsor, formateur, mentor ou coach.

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    Transformation de la Culture

    Au sein de RBM nous avons la conviction que le changement de la culture de l'organisation entraine celle-ci de façon systémique vers une transformation qui permettra d'être efficacement intégré dans les différentes couches et domaines de l'organisation.

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    Dévéloppement de leaders

    Les leaders sont les principaux drivers de la transformation dans l'organisation. RBM développe lors de chaque intervention un programme global et spécifique selon la demande du client, d'accompagnement des leaders pour manager, initier et intégrer le changement dans l'organisation et ses équipes.

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    Subvenir aux besoins de l'organisation

    La stratégie d’accompagnement et les outils utilisés par RBM sont adaptables et spécifiques à votre entreprise pour faciliter/commencer/intégrer le changement culturel de votre organisation.

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